你能够翻多大的跟头,给你搭建多大舞台。
1. 公平竞争,任人唯贤
2. 职适其能,人尽其才
3. 合理流动,动态管理。
充分的授权必须与监督相结合。
监督三规定:在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗。
人材—这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业需要有投入,其本人也有要成材的愿望;
人才—这类人能够迅速融入工作,能够立刻上手;
人财—这类人能为企业未来创造价值,自身价值体现企业的发展中起到的作用;
人才是一个动态的概念,现在市场竞争激烈,尚友青年应不断自我超越,不断提高自身素质。一定要有坚定的目标,有自己的梦想,并将目标和梦想与尚友树立品牌企业的大目标结合起来。